PIERWSZY URZĄD SKARBOWY WE WROCŁAWIU

I.  Naczelnik Pierwszego Urzędu Skarbowego we Wrocławiu - Henryk Cieplik kieruje pracą Urzędu przy pomocy Zastępcy Naczelnika, Głównego Księgowego, kierowników i innych pracowników zatrudnionych na stanowiskach samodzielnych.

Do obowiązków i kompetencji Naczelnika należy w szczególności:

-         sprawne kierowanie zespołem pracowniczym; w ramach tej funkcji planuje, organizuje i nadzoruje pracę,

wypełniając zadania z zakresu działania Urzędu,

-         ustalanie struktury organizacyjnej Urzędu oraz dokonywanie zmian w tym zakresie,

-         terminowa realizacja zadań Urzędu jako organu finansowego I instancji, organizacja i współdziałanie z innymi organami władzy i administracji państwowej, samorządowej, organami kontroli i organami ścigania,

-         ustalanie kierunków realizacji wytycznych, celów i zadań oraz nadzór nad ich wykonaniem,

-         podejmowanie decyzji w sprawach należności podatkowych i niepodatkowych w granicach właściwości Urzędu,

-         wydawanie zarządzeń i decyzji wewnętrznych,

-         udzielanie upoważnień i pełnomocnictw pracownikom,

-         udzielanie odpowiedzi na skargi i wnioski, orzecznictwo w sprawach nadzorowanych przez Naczelnika Urzędu,

-         prowadzenie polityki kadrowo - płacowej, a w tym podejmowanie decyzji w sprawach nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, awansowania, karania i nagradzania pracowników Urzędu,

a także dysponowania funduszem socjalnym i innymi funduszami będącymi w dyspozycji Urzędu,

-         nadzorowanie pracy bezpośrednio podległych komórek organizacyjnych Urzędu,

-         administrowanie środkami budżetowymi Urzędu, reprezentowanie Urzędu na zewnątrz, przyjmowanie stron.

II.  Zastępca Naczelnika Urzędu - Mirosław Jarco jest odpowiedzialny za właściwą organizację pracy oraz właściwą i terminową realizację zadań podporządkowanych komórek organizacyjnych Urzędu.

Do szczególnego zakresu obowiązków, kompetencji i odpowiedzialności Zastępcy Naczelnika Urzędu Skarbowego należy:

-         zastępowanie Naczelnika Urzędu podczas jego nieobecności,

-         nadzorowanie pracy bezpośrednio podległych komórek organizacyjnych Urzędu,

-         prowadzenie prac planistycznych w zakresie kontroli podatników i płatników, prac wymiarowych i szkoleń,

-         wydawanie ogólnych wytycznych do kontroli,

-         nadzór nad prowadzonymi kontrolami i analiza ich wyników.

III. Główna Księgowa – Maria Sierpina.

Do obowiązków i kompetencji Głównej Ksiegowej należy w szczególności:

-         opracowywanie planów i analiz z wykonania dochodów,

-         w razie nieobecności w pracy Naczelnika i Zastępcy Naczelnika obowiązki i kompetencje przejmuje Główny Księgowy.